ひと通り読んでみました。会社において硬直している会議を打破することに視点が置かれている気がします。ただ、そのために一人の優秀なファシリテーター(推進役)が手腕を発揮しても、その人無しには会議が進まないようでは、それはそれでマイナスなことです。
『毎週1章ずつメンバーで読んでいき、10週間で自分たちの会議を改善する』その時の題材として使える本だと思いました。
また、ミッシーやジョハリの窓なども紹介されていますので、主任さんクラスが知識を広げるのに良い気がします。一度読んでみても損は無い本です。
2005年09月13日
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