最初に本日の目的を簡単に説明。なんと「今日はオールリクエスト特集にします。みなさんのリクエストに合わせてやりましょう。リクエストが無ければ…早々に新年会に移行します(笑)」と新年早々大胆な発言。
その後、正月らしく新春書初め大会へ。ポストイットに『今年はこうしたい』を一文字で表し、全員が発表していきます。
さすがに34人いると色々なものが出てきますね。最後に加留部さんが発表したのは『地』。福岡に来て20年、今年は九州に足をつけてやりたいとの意味だそうです。そして、「大事にカードを取っておいて年末に振り返って欲しい。この一文字は将来へのプロセスデザインです」(うまいことを言いますね)全員が楽しく目標を語り合った一時間でした。
次に、事前に九州支部のメーリングリストで募った『今回のテーマへの期待:おうちゃんからのお返事(ファシリテーターがめざしているゴールについて理解を深めたい)』を題材に意見を求めました。しばしの沈黙の後、たぬきコーチが口火を切ります。その後次から次へと自由な意見の輪が広がっていきました。
・ゴールのイメージってなんだろう?
・内向きには納得性、外向きには定量的な目標では?
・では、目的と目標の違いは何だろう?
・サイクルの違いで、本質的に同じ気もする。
少しばかりファシリテーターのゴールに話が戻り、
・色即是空、こだわりを捨てることかな。
・会議においてはファシリテーターのゴールもあるだろし、
参加者のゴールもあるような…
・様々な側面でゴールがあるね。もう少し焦点を絞りたい。
7班全部の発表が終わった後、みんなで本日の振り返り(全体シェア)を行いました。
・今日は頭がすっきりとした。
・街づくりでジレンマをかかえていた。参考になった。
・『ゴールがスタート』これが勉強になった。ゆったりと
取り組んでいきたい。
・ファシリテーターをせねばとの使命感ばかりであった。
参加者目線を学べたのは収穫である。
等々、一様に満足した様子でした。
その後グループごとにクールダウンを兼ねて、本日の評価を簡単に交換し合いました。と、ここでなぜかアメちゃんが登場。さきほどのグループワークの発表者にはTDLのアメちゃんを、その他の人にはTDLの近くのコンビニで買った(!)アメちゃんをお年玉として配り歩きます。一同大爆笑すると共に、アメを舐めながら疲れた頭もリフレッシュ。
最後に、加留部さんが本日のワークについて意図していたものを公開しました(意図開き)。
準備がある無しは別にして、やっぱりメンバー(参加者)に助けられる。メンバーさえ良ければ、プロセスデザインなど無くても後はなんとかなる気がします。」
加留部さんご自身の豊富なファシリテーターの経験から、
1)何らかのユニット(一組の構成)は持っておいたほうが良い。
2)小道具はあると場が和む。(アメちゃん、シール)
3)時間的なリスクは考えておいた方が良い。(今回30分)
の3つをみなさんにお年玉としてくれました。
34人と言う大所帯、かつ内容の詳細を決めていない定例会。『いとも簡単にそれをドライブしてしまう』加留部さんの軽快なファシリテーションに久々に触れた一日でした。
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(今回のテーマ)
「〜ニーズから始まるプロセスデザイン〜」
1)大ネタ・小ネタを振り出し、ワークショップのつくり方から
ファシリテーション大相談会まで何でもアリ
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(かるちゃん語録)
「今書いた一文字は将来へのプロセスデザイン」
「ゴールには、見えるゴールと見えないゴールがある」
「ファシリテーターは、自発性を誘発する自発性を持つこと」
「なぜ会議・研修をするのか?それは何かを気づいてもらう
ためである。そうでなければ本でも読んでおけばよい」
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さて、私が書いた書初めの一文字は何だと思いますか?株式投資のブログを持っているからといって、『株』ではありませんよ。(定例会参加者さんは内緒でお願いしますね)




